Calculator salariu net 2026
Calculează salariul net pornind de la brut, salariul complet (cost angajator) sau invers, de la net la brut. Actualizat pentru 2026.
Introduceți
Suma scrisă pe contractul de muncă, înainte de taxe
Tichete de masă (opțional)
Tichetele se adaugă la net peste salariu și se impozitează cu 10% (intră în baza impozit, nu în CAS/CASS).
Salariul tău net
2.981 lei / lună
pe baza unui brut de 5.000 lei
Angajat — reținut din brut
- Salariu brut
- 5.000
- − CAS (25%)
- 1.250
- − CASS (10%)
- 500
- Deducere personală
- 562 (13%)
- − Impozit pe venit (10%)
- 269
- = Salariu net
- 2.981
Angajator — cost firmă
- Salariu brut
- 5.000
- + CAM (2.25%)
- 113
- = Total cost firmă
- 5.113
Total taxe stat
- Angajatul plătește statului
- 2.019
- Angajatorul plătește statului
- 113
- Total taxe încasate de stat
- 2.131
Pentru a plăti un salariu net de 2.981 lei, angajatorul cheltuie 5.113 lei.
Cifre folosite în calcul (2026)
- CAS 25%, CASS 10% — contribuții angajat, reținute din brut.
- Impozit pe venit 10% pe bază (brut minus CAS, CASS, deducere personală).
- CAM 2,25% — contribuție angajator.
- Salariu minim: 4.050 lei (S1) / 4.325 lei (S2) — cu facilitate de 300 / 200 lei netă.
- Deducere personală: degresivă pe trepte de 50 lei, între salariul minim și minim+2.000. Procente după dependenți: 20/25/30/35/45%.
- Până în 26 ani: deducere suplimentară de 15% din salariul minim (art. 77 alin. 10), dacă brutul nu depășește minim + 2.000 lei. Se adună la cea de bază.
Calculul e orientativ. Pentru valori exacte la declarația D112 sau extras de salariu, folosește Fiscalio sau un program autorizat.
Calcule populare — apasă pe o sumă
Vezi rapid cât rămâne în mână pentru salarii uzuale.
De la brut
Vrei să automatizezi salarizarea?
În Fiscalio, generezi statele de plată lunar pentru toți angajații cu un click. Calculul ține cont de zilele lucrate, concedii, tichete, recalcul automat la schimbarea salariului minim. Gratuit până la 5 firme.
Salariu brut → net 2026: tabel pentru salarii uzuale
Valorile de mai jos sunt pentru a doua jumătate a anului 2026 (salariul minim 4.325 lei), contract cu normă întreagă la funcția de bază, fără persoane în întreținere și fără tichete. Prima linie e salariul minim, cu suma neimpozabilă de 200 lei aplicată.
| Brut | CAS 25% | CASS 10% | Deducere | Impozit 10% | Net | Cost firmă |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 4.325 | 1.031 | 413 | 865 | 182 | 2.700 | 4.418 |
| 5.000 | 1.250 | 500 | 562 | 269 | 2.981 | 5.113 |
| 6.000 | 1.500 | 600 | 130 | 377 | 3.523 | 6.135 |
| 7.000 | 1.750 | 700 | — | 455 | 4.095 | 7.158 |
| 8.000 | 2.000 | 800 | — | 520 | 4.680 | 8.180 |
| 10.000 | 2.500 | 1.000 | — | 650 | 5.850 | 10.225 |
| 12.000 | 3.000 | 1.200 | — | 780 | 7.020 | 12.270 |
| 15.000 | 3.750 | 1.500 | — | 975 | 8.775 | 15.338 |
| 20.000 | 5.000 | 2.000 | — | 1.300 | 11.700 | 20.450 |
| 25.000 | 6.250 | 2.500 | — | 1.625 | 14.625 | 25.563 |
| 30.000 | 7.500 | 3.000 | — | 1.950 | 17.550 | 30.675 |
Se vede că netul e aproximativ 58,5% din brut odată ce deducerea personală dispare (peste 6.325 lei), iar costul firmei e brutul plus 2,25%. Între salariul minim și 6.325 lei, deducerea face netul cu câteva sute de lei mai mare decât ar ieși din simpla aplicare a procentelor.
Cum se calculează salariul net, pas cu pas
Ordinea contează, pentru că impozitul se aplică pe ce rămâne după contribuții și deducere. Exemplu pe un brut de 6.000 lei, fără persoane în întreținere:
| Salariu brut | 6.000 lei |
| − CAS (pensie) 25% × 6.000 | 1.500 lei |
| − CASS (sănătate) 10% × 6.000 | 600 lei |
| = Bază de impozitare | 3.900 lei |
| − Deducere personală (3% din salariul minim) | 130 lei |
| − Impozit 10% × (3.900 − 130) | 377 lei |
| = Salariu net | 3.523 lei |
| Cost total firmă (brut + CAM 2,25%) | 6.135 lei |
Din costul total de 6.135 lei, angajatul primește 3.523 lei, iar statul încasează 2.612 lei, adică 43% din ce plătește firma.
Deducerea personală în 2026
Deducerea personală reduce baza de impozitare pentru salariile mici și medii. Se acordă doar la funcția de bază (un singur angajator) și doar dacă brutul nu depășește salariul minim plus 2.000 lei, adică 6.325 lei din iulie 2026. Se calculează ca procent din salariul minim, nu din salariul tău:
| Persoane în întreținere | Procent la salariul minim | Deducere la 4.325 lei brut |
|---|---|---|
| 0 | 20% | 865 lei |
| 1 | 25% | 1.081 lei |
| 2 | 30% | 1.298 lei |
| 3 | 35% | 1.514 lei |
| 4 sau mai multe | 45% | 1.946 lei |
Pentru fiecare 50 lei brut peste salariul minim, procentul scade cu 0,5 puncte, până ajunge la zero la minim plus 2.000 lei. Exemplu: la 5.000 lei brut cu 2 copii în întreținere, deducerea e 23% din 4.325 lei, adică 995 lei, iar netul urcă la 3.025 lei față de 2.981 lei fără persoane în întreținere. Pe lângă deducerea de bază există și două deduceri suplimentare: 15% din salariul minim pentru tinerii de până la 26 de ani cu brut sub același plafon (bifa din calculator) și 100 lei pe lună pentru fiecare copil înscris la școală, acordată unui singur părinte, pe care calculatorul nu o modelează.
Salariul minim 2026: două valori și o sumă neimpozabilă
Anul 2026 are două salarii minime: 4.050 lei brut până pe 30 iunie și 4.325 lei brut de la 1 iulie (HG 146/2026). În ambele perioade, o parte din salariul minim e scutită de impozit și contribuții, cu condiția ca salariul de bază să fie exact minimul, la normă întreagă, la funcția de bază, și venitul brut lunar să nu depășească 4.300 lei (S1) respectiv 4.600 lei (S2):
| Perioadă | Brut | Sumă neimpozabilă | Net în mână | Cost firmă |
|---|---|---|---|---|
| 1 ian – 30 iun 2026 | 4.050 lei | 300 lei | 2.575 lei | 4.134 lei |
| 1 iul – 31 dec 2026 | 4.325 lei | 200 lei | 2.700 lei | 4.418 lei |
Contractele la salariul minim trebuiau actualizate în Reges până pe 28 iulie 2026. Detalii despre majorare, condițiile facilității și ce înseamnă pentru part-time sunt în articolul despre salariul minim de 4.325 lei.
Tichete de masă: de ce sunt mai eficiente decât o mărire de brut
Tichetele de masă intră în baza impozitului pe venit (10%), dar nu în baza CAS și CASS și nici în baza contribuției angajatorului. Comparația pentru un angajat cu 6.000 lei brut:
| Variantă | Cost firmă | Net angajat |
|---|---|---|
| 6.000 lei brut | 6.135 lei | 3.523 lei |
| 6.000 lei brut + 10 tichete × 40 lei | 6.535 lei | 3.883 lei |
| 6.400 lei brut, fără tichete | 6.544 lei | 3.744 lei |
Aceiași 400 lei cheltuiți de firmă aduc angajatului 360 lei în tichete față de 221 lei la brut. Tichetele nu contează însă la pensie sau la indemnizația de concediu medical, deci nu înlocuiesc salariul, doar îl completează.
Întrebări frecvente
Cum se calculează salariul net din brut în 2026?
Care e salariul minim net în 2026?
Ce este suma neimpozabilă de 200 lei la salariul minim?
Cine primește deducere personală și cât?
Cât costă un angajat firma, în plus față de brut?
Tichetele de masă se impozitează?
Ce avantaj fiscal au angajații până în 26 de ani?
Cum aflu ce brut trebuie să negociez pentru un anumit net?
Pentru firmă, vezi și taxele SRL în 2026 și cum se depune D112. Pentru PFA cu angajați, ghidul taxe PFA 2026.
Toate calculele disponibile
Brut → net