Salariul minim 2026: brut 4.050 / 4.325 lei, cât rămâne net și cât plătește angajatorul

Pentru 2026, salariul minim brut nu e o singură cifră: se schimbă la mijlocul anului. HG 146/2026 fixează două praguri — primul pentru ianuarie–iunie, al doilea pentru iulie–decembrie. În plus, sectorul construcțiilor are propriul nivel, neschimbat. Articolul explică ce primește efectiv angajatul în mână, ce plătește angajatorul în total și de ce „brut" și „cost angajator" nu sunt aceeași sumă.

Cifrele oficiale 2026

• 1 ianuarie – 30 iunie 2026: brut 4.050 lei, net aproximativ 2.574 lei (cu deducere fiscală 300 lei).
• 1 iulie – 31 decembrie 2026: brut 4.325 lei, net aproximativ 2.699 lei (cu deducere fiscală redusă la 200 lei).
• Sector construcții (CAEN 41-43): 4.582 lei brut, neschimbat. Beneficiază de regim fiscal special — scutire impozit pe venit + CASS reduse.

Ce se reține din brut

Pe un salariu standard de minim, contribuțiile angajatului reținute la sursă sunt:

• CAS (Contribuția de Asigurări Sociale): 25% din brut. Pentru salariul minim 4.050 lei, rezultă 1.013 lei.
• CASS (Sănătate): 10% din brut. Pentru 4.050 lei, rezultă 405 lei.
• Impozit pe venit: 10% din baza impozabilă — adică brutul minus CAS, CASS și deducerea personală.

Deducerea personală — facilitatea fiscală

Pe lângă deducerea standard din lege, salariul minim beneficiază în 2026 de o facilitate fiscală suplimentară:

• 300 lei/lună în semestrul 1 (1 ian – 30 iun 2026). Suma e netă — nu se aplică nici CAS, nici CASS, nici impozit pe ea.
• 200 lei/lună în semestrul 2 (1 iul – 31 dec 2026). Suma redusă reflectă creșterea brutului — facilitatea se diminuează pe măsură ce salariul de bază crește.

Această sumă apare pe statul de plată ca „indemnizație scutită" sau „deducere personală suplimentară" și nu intră în baza de calcul a impozitului.

Exemplu de calcul — semestrul 1 (4.050 lei brut)

• Brut: 4.050 lei
• CAS (25%): −1.013 lei
• CASS (10%): −405 lei
• Bază impozabilă: 4.050 − 1.013 − 405 − deducere personală standard = ~2.067 lei
• Impozit (10%): ~−207 lei
• + Facilitate scutită: +300 lei (nu se impozitează)
• Net încasat: aproximativ 2.725 lei sau ~2.574 lei dacă lipsește deducerea standard (depinde de configurația angajatului).

Cât plătește efectiv angajatorul

Pe lângă salariul brut, angajatorul plătește contribuții suplimentare către bugetele de stat. Pentru un salariu minim de 4.050 lei brut, costul total pentru angajator este:

• Brut: 4.050 lei
• CAM (Contribuția Asiguratorie pentru Muncă): 2,25% din brut = ~91 lei.
• Cost total angajator: aproximativ 4.134 lei pentru semestrul 1, respectiv ~4.418 lei pentru semestrul 2 (la brut 4.325).

Diferența între ce primește angajatul (~2.574 lei net) și ce cheltuie angajatorul (~4.134 lei) e de aproximativ 1.560 lei pe lună, mergând la stat ca CAS, CASS, impozit, CAM. Aceasta e povara fiscală a unui salariu minim în România 2026.

Sectorul construcțiilor — regim special

Salariul minim brut în construcții (CAEN 41, 42, 43 + activități conexe) rămâne în 2026 la 4.582 lei. Beneficiază de un pachet de facilități:

• Scutire impozit pe venit (10%) pentru salariile între minimul sectorului și 10.000 lei brut/lună.
• CASS la cota redusă sau scutire în anumite condiții (verifică legislația aplicabilă firmei tale).
• Pentru a fi eligibilă pentru facilități, firma trebuie să aibă minim 80% din cifra de afaceri din activități CAEN construcții.

Impact pentru angajatori în 2026

• Recalculare salarii la 1 iulie: orice contract la nivel de minim brut trebuie ajustat în statul de plată din iulie 2026.
• D112 — date suplimentare: declarația lunară va reflecta noul brut și deducerea redusă din iulie. Dacă generezi D112 cu un sistem care nu a fost actualizat, riscul de a depune cu cifrele vechi e real.
• Contracte de muncă: nu trebuie să faci act adițional pentru creșterea legală a salariului minim — modificarea se aplică automat. Dar e bună practică să anunți angajatul.

Cum verifici că plătești corect

Câteva semnale că salariul minim e calculat corect în statul de plată:

• Brutul afișat este 4.050 (până în iunie) sau 4.325 (din iulie) lei.
• Pe statul de plată apare distinct linia „indemnizație scutită" sau „facilitate fiscală" cu valoare 300 sau 200 lei.
• Total CAS + CASS + impozit + CAM = aproximativ 38-39% din brut (povara fiscală totală pe partea muncii).
• Pe declarația D112 a lunii următoare, valorile raportate coincid cu statul de plată.

Pe scurt

În 2026, un angajat la salariul minim primește acasă aproximativ 2.574 lei (sem 1) sau 2.699 lei (sem 2). Angajatorul cheltuie ~4.134 lei, respectiv ~4.418 lei pentru același post. Diferența de 1.500–1.700 lei merge la stat. Dacă ai angajați la salariul minim, recalcularea automată a statului de plată în iulie e obligatorie — un sistem de salarizare bun face asta fără intervenție manuală.